只要在职场中，任何行业都是一样的，今天我们聊聊环保行业，针对最常见的项目经理有可能会遇到不喜欢的领导或者不公的待遇。面对这种情况，以下是一些建议的应对方式：
1. 保持专业：无论遇到怎样的领导或待遇，环保项目经理都应该保持专业。尽可能地将个人情绪和工作分开，专注于完成工作任务和实现项目目标。
2. 寻求沟通与理解：如果遇到不喜欢的领导，建议与其进行沟通，以了解彼此的期望和需求。通过有效的沟通，可以增进双方的理解与合作，并找到解决问题的方式。
3. 自我反省与改善：不公待遇可能是由于沟通不畅或自身表现不佳所引起的。环保项目经理可以反思自己的工作表现、是否有可以提升的地方，并积极采取行动改善自己。
4. 寻求支持与指导：如果遇到困难或不公待遇，环保项目经理可以寻求支持与指导。可以向同事、上级或者HR等寻求帮助，他们可能会提供帮助、建议或者解决方案。
5. 保留证据并寻求合法途径：如果不公待遇涉及到违法行为或严重职业道德问题，环保项目经理可以保留证据，并在适当的时候寻求合法途径，如向公司内部举报、寻求法律援助等。
6. 考虑调整工作环境：如果与领导或工作环境完全不合拍，并且情况得不到改善，环保项目经理可以考虑调整工作环境。这可能包括寻找其他部门的机会、转岗或者寻找新的职业机会。
总之，面对不喜欢的领导或不公的待遇，环保项目经理应该保持专业，并积极采取措施来解决问题。寻求沟通、自我反省与改善、寻求支持与指导等方法可以帮助他们处理这种情况。在一切尝试都无效的情况下，考虑调整工作环境也是一个合理的选择。
