餐饮行业招人随主流！

      近年来随着科技的发展，时代的变革，直播已经走进了很多行业。常见的就是直播带货、直播上课的方式。目前还有一种直播带岗的形式，在各行业招人也是发挥了作用！
      经过了之前的严寒，餐饮、旅游等行业消费也在持续回暖。接着涉及到的酒店以及餐饮行业的用工需求也随之不断攀升，目前为了吸引更多的年轻人进入到服务行业，招聘企业也都纷纷使出了绝招。利用现下网络潮流中的招聘方式，可谓是下足了功夫。
      这类新的招聘方式叫做直播带岗，这种方式也是比较新颖且接受力度较高的方式。多地在媒体的宣传下都快速流行开来，并且得到了鼓励和大量的推广运用。一些招聘的平台通过直播带岗的方式带领招聘企业招聘，一般是邀请用人单位进入直播间在线直播；或是招聘主播可以通过现场直播的方式，将镜头面向用工单位的办公现场直播的方式互动交流。意在让求职者可以快速了解招聘企业的文化、现有的员工福利、企业的工作氛围、目光所及的发展前景以及求职成功后的工作范围。通过这种快捷的招聘方式来增加员工对企业的了解，实现“码”上就业的目标。
      求职难和招人难的问题近年来也是大家能关注到的民生问题，稳就业就是很重要的一项环节。两会期间就围绕如何灵活就业、稳就业等问题，将直播带岗的新趋势推向了新潮流。
      直播招聘通过这种可视化的、直接在线的信息化沟通方式，提供给求职者更加直接、更加明确的岗位信息。也是让求职者可以提前了解岗位职责、工作生活环境等；也是能够快速的去建立求职者和用人单位之间的了解，实现在线投递简历，为企业招聘大大节省了招工成本。
      很多餐饮企业也通过招聘平台或者自己搭建抖音平台的方式直播招聘，餐饮企业常常遇到的招工问题就是人员流动性强且流失率高，以及信任度低等方面的问题。所以通过直播带岗的方式可以提前了解岗位职责、工作生活环境等，更能增强双方的信任度。同时直播带岗能给招工企业带来积极的带动作用，能够提高招工匹配效率，降低综合招聘成本，提供了新思路。