实习期与试用期有什么差异的地方呢，首先是面对的群体不同。实习期是指在学校的学生，还没有毕业以学生的身份进入企业学习或者实习的，在实践中还是学生的身份；试用期是指毕业后，以劳动者的身份去企业工作，不再是学生了。其次是两者的目的不同。实习期的实习生是为了满足学校毕业的要求，以提升自我素质为目的，使自我能更快的适应社会而进行的实践；试用期则是企业对劳动者进行判断的过程，为了企业的发展，提前判断劳动者是否符合职位要求，自身素质是否达标等。然后两者的薪酬待遇也是不同的。实习期的实习生不需要和企业签订劳动合同，所以工资就可以不按劳动法要求的最低工资标准发放，根据当地规定和工作岗位的差异，报酬的范围差异也比较大；试用期劳动者是受到劳动法保护的，所以薪酬必须要达到当地最低工资标准，甚至根据岗位设定制定出更高的报酬待遇。最后是有时长上的区别。实习生一般是按公司的安排1个月到半年不等，或者是按学校的要求规定实习生的实践时间，不劳动法的限制；而试用期的长短就要看和企业签订的劳动合同年限的相关规定，签订不用年限的劳务合同，试用期一般在1个月到6个月之间这个范围，试用期不能超过6个月，是受到了劳动法明文规定了的。
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