设备经理的晋升路线可能包括以下几个层次：
设备专员/工程师：作为起点，从设备专员/工程师角色开始，负责设备的操作和维护工作。在这个阶段，需要熟悉设备的技术知识和操作流程，并积累一定的工作经验。
设备主管/主任：在设备专员/工程师的基础上晋升，负责管理设备团队的工作。主要职责是指导团队成员的工作、分配任务、协调资源，并确保设备的正常运行和维护。
设备经理：作为设备主管/主任的晋升阶段，负责管理整个设备部门的工作。除了管理团队外，还需要制定设备管理战略和计划，与其他部门进行沟通和协调，促进设备运行的效率和优化。
高级设备经理/总监：在设备经理的基础上晋升，承担更高级别的职责和责任。可能需要管理多个设备部门，参与更高级别的决策制定，并对公司设备战略进行规划和执行。
高级管理层：在担任高级设备经理/总监一段时间后，有可能晋升为公司的高级管理层，如副总裁或高级副总裁等职位，负责整个公司的设备管理和战略规划。
需要注意的是，晋升路线会根据公司规模、行业特点和个人能力而有所不同。此外，持续学习和提升专业知识、技能和领导能力也是实现晋升的重要因素。
