2023年就业形势严峻，有这几种行为可能让你失去工作

        在过去的三年里，国家经济因为疫情原因遭受打击，大批企业陆续撑不下去，无数人不得不被迫失业，再就业的形势亦是非常严峻。虽然现在已经全面放开，但经济的恢复仍然需要一段时间，2023年的就业形势也不能太乐观。
据了解，2023年除了有很大一部分等着再就业的人群之外，还有上千万的应届毕业生等着找到工作。在这样的情况下，大家还是得珍惜当下的工作，避免出现这几种行为。
       一、普通工人，没有任何的技术
这类人没有一技之长，她们做的工作可代替性太强了。虽然这类工作很好上手，但也因此大部分人都可以随时开始做，等于这份工作需要的只是随便一个人，而不是非你不可。在这种情况下建议多学习，提升综合能力，方能长久。
     二、拖拉摸鱼
     相信职场上有不少只做自己私人的事情，以达到逃脱工作的目的。摸鱼在很多人心目中仿佛已经成为了一种全新的时尚行为。但没有任何企业会喜欢这样的员工，尤其是在经济不景气的情况下。员工的工资支出也是一笔不小的开支，如果员工拿着工资反而并不好好工作，假公济私，使得企业的付出没有得到正向的回报，这种人是很容易被淘汰的。
       三、只会吹嘘没有实力
    第三种就是很多职场都常见的人群，他们不愿意花时间去学习和提升工作效率，反而是在领导和同事面前不断吹嘘自己有多能干。这类人或许一开始在企业或团队里很是吃得开，但企业主和同事们都不是傻子，时间一长，当企业遇到裁员，第一个想到的就是你。
      最后就是倚老卖老，不愿上进的行为
        有很多老员工都会觉得自己是资深员工，对企业有很大贡献，企业理所应当要给他们一路绿灯，他们也可以凭借这些功劳吃一辈子。但是随着社会快速发展，他们会做的，很多年轻人也会做，甚至可以做到更好。而且相比来说，年轻人比他们心思更活络，更有精力，对公司的服从度也更高，甚至创新能力也更强，各方面都比老员工强，企业当然更愿意选择年轻人了。
        2022年是艰难困苦的一年，2023年同样不容乐观，在人才市场极其拥挤的情况下，我们要尽量不让自己有以上几种行为。尽量将自己的能力和效用发挥到最大化，让用人单位能看到我们身上不可或缺的闪光点。当然，如果实在没有闪光点，我们也不要灰心，沉下心来好好学习，提升自己的工作能力，或许未来总有一条属于我们的道路正在敞开等着我们去走。也劝诫朋友们，在经济还没向上发展起来的时候，我们尽量做好自己手中的工作。不要好高骛远，要始终相信未来总会可期的。