总的来说，虽然带量采购、仿制药一致性评价、重点监控等政策给医药产品策略经理原有的从业环境带来了一定冲击，并让大批医药产品策略经理被淘汰，但在医药产业不断快速发展的背景下，业内普遍认为，药企对医药产品策略经理的招聘需求仍将十分旺盛。在大量的地方还有大量的工作需要医药产品策略经理去开展。因此，对于从业人员而言，当下需要做的就是合规发展，并通过回归到学术推广，不断提高专业能力，来助力企业获得更好的发展。
需求量增长：随着医药行业的不断发展，医药产品策略经理的需求量也在逐步增长。企业需要具备专业知识和技能的医药产品策略经理来制定和执行产品策略，以适应市场需求的变化和提升竞争力。因此，未来医药产品策略经理的需求量将继续增长。
竞争加剧：随着医药行业的竞争加剧，企业对于具备高素质、高技能的医药产品策略经理的需求更加迫切。具备丰富经验和优秀能力的医药产品策略经理将更受欢迎，而缺乏经验和技能的应聘者将面临更大的竞争压力。
专业化要求提高：随着医药行业的专业化和精细化发展，医药产品策略经理需要具备更专业的知识和技能。企业对于具备药学、医学、市场营销等专业背景的医药产品策略经理的需求将更加明显，同时对于他们的专业能力和经验的要求也将不断提高。
跨界融合趋势：随着医药行业的跨界融合发展，医药产品策略经理需要具备跨领域的思维和技能。例如，他们需要了解医疗器械、生物技术、数字化医疗等相关领域的发展趋势和市场需求，以制定更加全面和具有竞争力的产品策略。
国际化趋势：随着医药市场的国际化发展，医药产品策略经理需要具备国际视野和跨文化沟通能力。他们需要了解国际市场的需求和趋势，掌握国际化的产品策略和市场推广技巧，以帮助企业拓展国际市场。
综上所述，医药产品策略经理岗位的人才市场发展趋势主要表现在需求量增长、竞争加剧、专业化要求提高、跨界融合趋势和国际化趋势等方面。为了适应这些发展趋势，医药产品策略经理需要不断提升自己的专业能力和素质，以保持竞争优势。
