猎头顾问在邀约候选人面试时，需要做好以下细节工作：
1.确保时间和地点的准确性：确认面试的时间和地点，并确保候选人了解面试的具体细节。提供面试地点的详细信息，例如地址、楼层和房间号码等。
2.发送面试确认函：向候选人发送面试确认函或电子邮件，确认面试时间、地点和必备的文件（如简历、证件等）。确保候选人在面试前对详细信息有清晰的了解。
3.提供面试准备材料：为候选人提供有关公司背景、职位描述和面试流程的相关材料。帮助候选人更好地了解公司的文化和期望，以便更好地准备面试。
4.回答候选人的问题：准备回答候选人可能遇到的问题，如关于公司文化、福利待遇、职业发展等方面的问题。提供准确、详细的答复，并确保候选人对公司的了解。
5.提供交通和住宿建议：如果候选人需要前往陌生城市参加面试，提供交通和住宿建议。提供具体的交通信息和可靠的住宿选择，以便候选人可以按时参加面试。
6.跟进面试进程：在面试前后跟进候选人的进展情况。确保候选人准时到达面试地点，并及时与候选人进行面试后的沟通，了解他们的反馈和意见。
7.提供面试注意事项：告知候选人有关面试的注意事项，如合适的着装、预计的面试时长、需要携带的文件等。确保候选人能够做好面试前的准备。
8.主动性和友善：在邀约候选人面试时保持友善的态度，展示热情和专业性。回答候选人的问题并提供帮助，以建立良好的人际关系，并让候选人产生积极的面试体验。
