虽然劳动法都规定加班费一定要有，但好多大型国企和私企也不遵守。但国企是好多人心中的铁饭碗甚至金饭碗，大的私企有分红或者股份，加班费就不重要了。谁会为了碗外面的一口肉而把碗砸了呢！给不给加班费，对于个人的成长没有影响，有点影响就是收入会差一些。在老板心里，加班费就是成本，成本大了利润就会少，甚至亏损，我说下对新人加班的看法，希望能帮助到迷茫的新人们。
该不该加班，应该从两个方向讲，第一个方向是对员工有利的方向，对职场新人的发展绝对有好处。第二，从老板对你的认可角度讲，又分两个方面，一是认可你，二是否定你，项目要求进度时，必须要加班。有没有加班费都要加，这是职业的素养，项目不急时，加班就影响老板的收益。当然是他不想看到的，这有混加班费的嫌疑，新人基本工作都完不成，还要支付加班费，那铁定要开除的。
所以，如果您是职场新人，即使公司有加班费，也建议您私下多学习。不要让学习时间去换取加班费，虽然短期收益大，长期得不偿失。如果没有加班费，在老板面前好好表现，留下深刻印象，发展的机会就很多。
