大家好，我是市政施工人，今天给大家对合约工程师岗位的人才流动及求职意向现状进行分析。
社会人才流动情况：以一览路桥英才网人才库数据分析，合约工程师岗位的男女约等于9：学历方面：大专学历及以下学历仅为0.77%，本科毕业居多约占69.57%，硕士占比23.53%，博士很少仅占6.12%。合约工程师以项目居多地方人员密集度越高，公路造价咨询公司职位占比较少，以华东、华南、西南为首专业分布为首。
人才流动分析：同一行业在不同地区其行业发展状况与所处阶段是不同的，而交通业的发展却使得人才的跨地区流动变得极为频繁，因此行业人才流动分析首先要考虑人才流动的地域特点。
各大区域的宏观数据显示，华东地区人才流动率最高，占行业总流动率20.27%，其次是华南、西南地区占比分别为18.31%、17.32%；华北、西北地区人才流动率相差不大，占比分别为13.61%、12.44%； 与去年同期相比， 2022年华中和华东地区人才流动率同比上升2.41%和4.99%，华南地区相对平稳，其他地区人才流动率小幅下降，其中西南地区居高，增长2.49%。
求职意向分析：合约工程师目前整体在市场是缺口不是特别大，所以企业招聘跟人才找工作相对来说比较谨慎。
1.求职者的意向区域偏向于项目多的地方，或者离家近的地方 ；
2.求职者盲目追求薪酬高的公司；
从以上几个方向来看，目前企业跟人才之间是存在一点的供需矛盾的。
对于合约工程师的人才流动及求职意向现状，你有什么经验或者建议呢？欢迎评论区讨论噢~
