离职原因怎么说呢？想必这个问题是会困扰到很多人而且也属于是，面试的必问问题啦，那么在这里会给大家教一些技巧来优化相关的一些回答~
首先需要大家明确两个大前提，提到离职时不要疯狂抱怨老东家，第二，不要撒谎，背调被发现了就直接凉凉了。
其实有一些原因是比较容易接受的，比如通勤距离太远、公司资金链出现问题不发工资、还有一些家庭原因等等，那如果是其他原因我们就要学会去美化一下，显得自己有理想有追求让HR更好接受一点，比如：
加班太多——就可以说公司有加班文化，无效加班太多；
和上司关系不和——就可以说和老板在业务上的看法无法达成一致，并且希望还是能够拓宽自己的知识面，进入更深入的学习和实践；
工资太低——就说目前的薪资低于市场的平均水平，公司的涨薪制度并不是很合理；
业务被砍——就说公司的组织架构进行了调整，与我入职时的职业规划有出入；
日子太混想在努力一下——就可以说现在进入了舒适圈，希望可以接受新的挑战。
