在找工作时，您的技能很重要。他们不仅会告诉潜在雇主您能做什么，还会告诉您如何做，甚至您是谁。您的所有技能通常可以分为两个主要部分：硬技能和软技能。但是有什么区别呢？您如何向雇主表明您拥有他们正在寻找的技能？
硬技能是来自特定知识的技能，通常与特定任务或技术相关联，例如对软件的掌握、驾驶某种车辆的能力或流利的外语。硬技能通常是通过教育和在职培训相结合获得的，更容易证明你拥有并量化结果。
同时，软技能不那么具体。“软技能反映了你的气质、个性和品质，例如可靠、足智多谋、有条理或专业，” 等，虽然你绝对可以提高你的软技能，但它们并不容易教或学，而且它们的结果更难量化。与硬技能相比，您不太可能通过正规教育或在职培训获得软技能。
有些技能介于软技能和硬技能之间，具体取决于您如何使用它们。例如，如果您主要使用强大的书面沟通技巧来与同事或客户清楚地交换信息，那么强大的书面沟通技巧可以成为软技能。但是，如果写作是文案、编辑、传播经理或营销人员的核心职责，那么写作将被视为一项硬技能。
