要保持团队之间的良好氛围，可以采取以下措施：
确定共同的目标：团队成员应该明确共同的目标和愿景，这有助于团队成员之间形成共同的目标意识，增强团队凝聚力。
提倡开放沟通：鼓励团队成员积极参与和分享意见，保持开放和透明的沟通。这样可以提高团队的合作效率，避免信息不对称和误解。
尊重和信任：建立尊重和信任的文化氛围，团队成员应该相互尊重，并相信彼此能够胜任工作。这样可以促进团队成员之间的合作和支持。
奖励和认可：及时奖励和认可团队成员的努力和贡献，可以增强团队成员对工作的动力和满意度，从而促进团队之间的良好氛围。
快乐工作氛围：组织一些团队建设活动和社交活动，增加团队成员之间的互动和了解，提高团队的凝聚力和幸福感。
解决冲突：及时解决团队成员之间的冲突和分歧，避免问题积聚和恶化。可以通过沟通，调解和协商等方式来处理冲突，保持团队之间的和谐氛围。
促进个人发展：关注和支持团队成员的个人发展，提供培训和发展机会，激励团队成员持续学习和成长。这有助于增强团队成员的工作满意度和忠诚度。
通过以上措施，团队可以保持良好的氛围，提升合作效能，实现共同的目标。
