很高兴收到了一览业问的“年终奖”专题邀请，对于年终奖这个事的确也是感受颇深，这要是在几年前自己就是希望获得年终奖的那个员工，而如今自己成为了老板，这头疼的事也是接踵而来。

首先，对于“年终奖”这个事，以个人的想法是一定要发，而且要比较实际地发，到了过年这个时候，每个职场人士肯定都希望拿着点钱回去办办年货，给个大红包给家人。网络上有句话说得不错，“不给年终奖的公司都不是公司”，这句话我是挺赞成的，无论是国企，民企还是外企，讲究得就是个体面。

其次，在最近炒得沸沸扬扬的各种奇葩年终奖：送葱，送菜，送黄金，送宝马等等。这些从个人角度来看也是比较奇葩，但是其实有点攀比的行为。而职场人士往往也会受此影响，这可能也是年后跳槽浪潮来临的铺垫之笔。

同时，关于年终奖发多少，从个人角度来看，发1个月工资，当然如果有其他的小礼品补充最好。其实，对于年终奖这事，花点钱挽留员工，提升员工忠诚度，这样能够培育一些骨干，也何尝不可，在这点上，我还是深有体会。

最后，在这里提前祝大伙马年吉祥，马到成功！