政策倾斜是应该的，至于能否留住人才，是整个社会的问题，并非单纯的教育系统问题。我觉得是否急需大量优秀人才是个疑问，因为现在各行各业发展极端不均衡，实际上房地产是支柱，服务业萎靡，对于优秀人才需求不大，对于低端人才需求反而比较高。预期讨论遏制大学，留住人才，不如讨论促进经济结构转型，促进民营经济发展这些更加符合经济形势的话题。

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直接转学去读本科吧。准备，钱，TOEFL

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我觉得从材料准备角度而言，主要是要考虑的是几个方面，一是真实性，其次是逻辑性，其三就是专业性。

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这个我之前发的文章回复了这个了，主要还是大家对于制度公平与安全性，以及政策预期的稳定性考虑。具体可以参考 

http://blog.sina.com.cn/s/blog_49bc36160101gdvv.html

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我觉得没有排华，只有排不文明。
你说香港人为什么把大陆人比作蝗虫呢？为什么香港人觉得日本人更好相处呢？
其实美国这个社会是最忌讳种族歧视，比如前段时间那个脱口秀主持引发的抗议，很多非华裔族群也去游行抗议那种不当言论。

香港的学生可以抗议自己的校长呀，北大清华的学生可以么？ 北大清华不是留不住人才，是培养不出人才。国内的环境很大程度上是这样，逢迎拍马者上，真才实学者走。期待新时代的到来呀。

工商管理好的哈佛，斯坦佛，芝加哥，沃顿，麻省理工，加州大学伯克利，加州大学洛杉矶，纽约大学，杜克大学，华盛顿圣路易斯呀，都不错。

不过，你没有什么工作经验的话，不太建议去读MBA。如果真的想读，建议工作几年再考虑。土豪就自动忽略这一条吧。

只要自己肯努力，肯定是有收获的。 不过如果是被骗去了一些类野鸡大学或者真野鸡大学，就难说了。 不过留学这东西本来就是承载着多重目的的，有些人想拿个文凭，有些人想做学问，有些人想移民，有些人想嫁人，有些人想逃难，…… 所以，我觉得，这个东西就如鱼儿饮水一样吧，冷暖自知呀。

这个我感觉主要是法治与现代文化与文明的差距吧。

人力资源的全球流动是必须的。
小米的那个高管，我感觉是炒作居多吧，以小米如此深度改动谷歌原生安卓并且抛弃谷歌服务框架的做法，肯定未来是不容于谷歌的。因为谷歌是用谷歌服务框架来解决安卓碎片化问题的。
但是腾讯不一样，腾讯早就是一个国际资本集团呀，他们的外国投资早就很多了，所以吸引国际人才也是一种必然。
还有，关于国外高端人才来中国的问题，一方面，是否都是高端我不敢说，毕竟按照洪晃老师的说法，来中国混的不一定就高端大气上档次的，有些比在中国混多年的都更懂得各种钻营和耍各种手段。
另外，外国人来中国现在还是享受着超国民待遇的，在大部分领域，除了在吸收京尘方面是比较公平的外。而且，国人的盲目崇拜心理也使得外国人在我国的随便忽悠即可获得超额收益，比起他们在自己母国受到的严格监管与强烈竞争是完全不同的宽松和人傻钱多的环境。