我们惠众的精神便是： “三创三争三赢”：创高效、创精网、创一流服务；争奉献、争先进、争做南电明珠； 赢机遇赢挑战赢入世更辉煌： 以服务为基础，以质量为生存，以科技求发展 开放创新、克俭奉公...

无线微商营销系统是惠众天下三大核心组成共同努力研发： 一，国内顶尖的技术团队 二，实战经验丰富的营销策划团队 三，三个拥有梦想，并愿意用尽所有去实现梦想的领导核心圈。 惠众天下科技有限公司以创新为经...

重要的事情说三遍也不够啊，我在惠众网的第一个月发了3500，发工资啦，发工资啦，发工资啦，第一个月发了3500，以后上升的空间还是挺大的，期待自己以后工作越来越好。 虽然3500在很多人的眼里很少，但是毕...

在惠众网重工工作的话，感觉生活有保障。我每个月4000工资，五险一金，退休有养老金，包吃包住，等到了国家规定的退休年龄公司会有养老保险，福利挺好的，让我们安心在公司工作，惠众的福利不错，涨涨工资就好...

我是惠众网一名普通员工，不知道为啥，这都月底了，还没有发工资，我每个月就4000块钱的工资，等着这4000块钱救命呢，再不发我都跳槽了，工资本来就少啊，家里人就经常唠叨，现在好了，还推迟发工资了，可是自...

去惠众网面试的时候，面试官看我没穿正装，第一个问题就是，怎么看待面试要不要穿正装，我就回答整洁得体就好喽，然后她没玩没了，一直追问，为什么面试的时候那么多人穿正装，巴拉巴拉，感情是没穿正装就不会...

前些日子我在惠众网面试的时候一面是群面，就是五六个人一组共同完成一个临时分配给你的任务，面试的过程主要看你的团队协作能力，看你们考虑问题自不仔细，起始任务最后有一个很坑的陷阱，我想大部分人都不会...

在惠众工作感觉有些制度还不是很人性化，条条框框都是些约束人的东西，让人不舒服。我就算是为公司花钱了，也不敢报销。确实挺锻炼人，感觉三个月的工作比别的地方一年的进步都大。。 公司永远都是在努力压...

在惠众网工作的时候感觉到了很多不好的管理方法，比如说效率问题，多建立一些能提高大家效率，而不是降低效率的制度。建立健全激励制度，让员工感到自己的付出会有相应的回报。扁平化组织结构；责任明确；相对...

我在惠众网工作有了三个月，发现团队合作有待提高，确定要实现一件事情后，执行的效率不是很高。没有完善的奖金或者激励制度，活干的多干得少感觉没啥差别啊。领导是好心锻炼我们的能力，可是不考虑实际情况和...