10年毕业，至今工作过3家公司；第一家是工作后通过一家全球性公司的选拔，离开的；但是到了新公司后，所在部门不久重组，连团队都全部从上海迁往外地，我实在没有办法一起前去，只有出来自己找工作，好不容易找...

先说一下面试的组织架构情况：我面试的是一家集团公司下属分厂的品牌经理，该集团在全国范围收购了几十家地方性厂； 面试流程是：分厂销售总监-分厂品牌总监-分厂总经理，一天一面快速通过，而且面试第二关的...

本人本科学历，毕业时在国外有份不错的工作，但当时想回国发展所以放弃了，后来与老公一起创业。但现在经济危机下公司经营不太好，综合考虑下我决定另谋发展。我在校期间专业为公共管理人力资源方向，但兴趣是...

我个从我的从业上的经验说说，这个问题说的很明显是每个公司都经常遇到的公司与经销商、分销商之间最难管理的难题，因为我们不难看出为啥会出现这一种情况，主要是我国的行业上的原因，为啥这样说呢，因为不管...

参加了一次经朋友推荐的面试。不过在去前对这家公司的真实了解并不多。 1 老板亲自带领大约10位公司管理人员在会议室内对我面试。当时才知道这家公司是专为房地产发展商做市政水电配套的工程公司。 2 面试...

前几天投了石油公司，我是直接给人事打电话然后给她私人邮箱发的简历，人事那边觉得我还不错就约我去面试。和人事面谈的时候聊的也还不错，人事准备推荐我去展商部，在负责展位销售的同时负责一些类似助理类和...

新人小鲜肉，刚出大学，总有一些与老人不对盘的想法。。。 比如下面这些，当年你有过吗？ 分歧一：新人急于求成学“东西”，单位认为新人不会学 “工作头两年我的目标是学习积累经验！”是许多新人进入职...

最近在找工作跳槽，目前有一家公司已经面过，进入谈薪水的阶段，但是现在感觉比较鸡肋，因为新公司职位是销售经理，和我现职一样，新工作预计年薪8W+年底提成预计4W+，而我现在月薪8K加年底奖金，做的事情也差...

在中国石油公司工作了12年，从一个生产线工人到现在的研发部的技师，也算有个小小的提升。这些年中也不断提升自己的文化水平，考出了本科和英语BET-3证书。随着时间的增长现在觉得自己在公司发展遇到了瓶颈，现...

1. 控制欲强：他们需要掌握一切，根本无法放弃这种控制欲； 2.犹豫不决：优秀的领导者需要快速做出决策，犹豫不决是弱点； 3.顽固不化：他们自认为永远正确，无论如何这对业务都是不利的； 4. 因循守旧：...