上周面试了上海的一家公司,当时感觉面试的老板对自己的印象蛮好的,还有他下面的人 问我的问题我都能回答的上来.我个人感觉他下面的人和自己的水平还是有些差距的.那老板问我住哪里/愿意加班吗,我回答说如果我...

本人大学学的英语专业，读书时有位外籍老师谈到说我们在做展示，和人沟通的时候，应该适当的加入一些肢体语言，特别是一些手势。不一定要有什么意义，但是有这些肢体语言，加上自然的眼神交流，能让聆听者更加...

如百度，阿里，小米这样公司成长都异常迅猛，他们都存在些什么共同点？

最近几天收到了中石化武汉分公司的面试通知，不过有很多疑点，觉得心里没底，望大神帮忙鉴别下。疑点有以下几点： 一、应聘时间：2014年7月20日起，额满截止。 应聘时间应该是个区间，总得有个截止时间吧？ ...

本人毕业没多长时间，第一份工作时在港资企业会计部负责总账的一个板块，工作分工很细，很轻松，同事都是差不多大的年轻人，学历也几乎一样，所以相处很融洽，跟在学校差不多，公司制度成熟也很健全，但是因为...

人力资源的上司就是老板，想要升职加薪就是首先和老板说，处于这个尴尬的关系的时候，怎么和老板直接说升职加薪呢？

我有次面试时，面试官提出此问题，说他们客户很不好搞，很刁钻，经常提出些无理并不符合逻辑的要求，行业做不到的要求（比如说技术条件以及规格）也要你去做，并且客户自己也不是很专业但是有很固执（面试官直...

有家国企有两个职位我是能选的，一个和以前自己做的工作差不多，一个可能发展空间更大。我知道HR不喜欢两个都投的，所以我在想怎么选择。前者我有更大的优势，但是上一份工作的辞职原因被问到我不知道怎么回答...

很老的故事《第一眼往往是错的》，每次看到都有冲击，从HR角度看也是感慨很多，无论是HR还是企业，怎么看待员工，怎么面对现在的人性假设基础——个性人，怎么从能岗匹配到人企匹配。 原文就是盲人和导盲犬上...

个人工作经验和能力有信心。简历的好不好决定着面试机会多少，是否要改善。求大伽指点，从哪几方面修改。谢