共4篇话题
奋达科技的人才理念竟然是这个，太吃惊了
最新回应：2015-05-26 00:09:48
奋达公司坚持“以人为本，人尽其才、才尽其能”的用人原则和“能者上、平者让、 庸者下”的人才竞争机制。并采取“爱才、用才、育才”和多渠道、多元化人才战略。成为奋达人必须具备激情、快速的执行力，事无...
悲催的奋达生涯
最新回应：2015-05-26 00:10:32
奋达科技公司，领导狗屁不懂，很多由于是公司创立时期的元老，所以只是拿工资，感觉什么活都不做，公司内部派系严重，工作能力怎么样不是最重要的，关键是站对立场，不然再好的创意，想法成果都被打击的狗屁不是
对于这个，我只能呵呵
最新回应：2015-05-26 00:11:02
相比较上家公司的直属上级，现在得已经很不错了，起码不会什么东西都给你做，人还不错，挺好相处的。但我上级的上级就很蛋疼了。我都不想说脏话了，什么都不懂样子，还乱分任务。
奇葩的领导
最新回应：2015-05-26 00:11:26
每当周五的时候 领导就会在下午下班后来安慰我们 领导拍着小伙伴们的肩膀：哥们~哈哈哈哈（长笑），还在加班啊~哈哈（短笑）~周末大家要好好休息啊。。啊。。啊。。 小伙伴们：恩。（已知领导的...
