第三十一节 前台打分：与客户在需求与效果端共舞的技术

第三十二节 雁过拔毛：让企业学习能够有效“掠夺”人才智慧

第三十三节 产品手册：让培训经验在内部有效流动

第三十四节 成熟度雷达图：推动内部培训作战能力均一

第三十五节 一体两翼：智慧型企业案例系统建设

第三十六节 11130：启动微课案例核武器

第三十七节 天罗地网：小微案例应用的全方位落地

第三十八节：永不下课：“学院在线”系统的建设实务

第三十九节：复盘：万达式复盘工具及教学应用

第四十节：专业研修：如何使业务研讨型培训更具有价值