职场，从来就是一个巨大的棋局。 下得好的人，自己可以下自己的棋，下得糟糕的，就成了别人的棋子。最后满盘皆输不说，甚至成为弃子。 以前，我实习的时候，师傅跟我说一句话，你要跟人，就...

自古以来皇宫给人的感觉从来都是暗黑系的。 不管男女，要想在这深宫中站稳脚跟都得费尽心思，往往还不得善终。不过历朝历代却总有这么一类人，不但能让皇帝宠爱有加，还能与各路妃嫔和平共处，那就是...

法国哲学家、巴黎大学哲学教授达尼-罗伯特·迪富尔所著的《西方的妄想：后资本时代的工作、休闲与爱情》，谈到的“西方的妄想”，是指近代以来，在理性、科学、自由的大旗下，人类不仅成为了自然的主人和占有者...

很多时候，跳槽成了职场人逃避问题的最好理由。如果没有直面问题的勇气，不能做到客观认识自己，即便跳槽，也无济于事。尤其是遇到以下这些问题时，跳槽往往就变得不再那么“万能”了。 今天推荐的这...

如今，越来越多企业开始相信，他们除了要盈利之外，也有责任把世界变得更好。也许你会因为你的公司也是这样的企业而感到骄傲。但是，高尚的企业使命可能与现实的日常工作完全脱节。 我们每天要熬过...

共享充电宝火了。这家创业公司准备舍命狂奔，创始人要在三个月花光一个亿。 4月2日凌晨两点，袁炳松在办公室跟A轮最后一个投资方红点中国签完协议，然后红点中国的投资人把袁炳松送回了家，“就怕我第...

2014年，澳大利亚数字媒体营销商务公司Rokt在全球创业圣地旧金山设立了自己的美国站。不过，他们随后发现，事情并没有想得那么简单。 首先，他们要和硅谷众多的科技公司抢人才；其次，客户也不是那么...

在这个新科技爆炸、客户期望值飙升的世界里，以消费积分为基础的标准化客户忠诚度计划将很快露出它们的真面目：无差异化，利用率低，赔本买卖。 零售企业通常认为，忠诚度计划提供的数据足以证明其成...

企业跟人一样是有机体，所以在它成长的过程中，也有着无法克服的三对矛盾：长期与短期、变化与稳定，效率与效益。这三对永远克服不了的矛盾，推动着企业的生命力，使得企业可以循环往复，以至无穷。 ...

有时候，最有影响力和最宝贵的想法反而最难被大家认可。正如心理学家所说的“现状偏好”一样，人类天生倾向于维持现有状况。 “人类的思维模式天生不愿意去改变现有有想法，”西北大学凯洛格商学院...