怎样才能让升职加薪更容易？华为权威老员工告诉你6条职场“潜规则”，读懂这些，你不仅能赢得办公室好人缘，还能获得升迁机会。 1.想加薪?需要自己开口 在美国职场心理专家对世界500强企...

应该说华为在线上的评价属于毁誉参半，不是一边倒，这里就说一下华为手机被黑的各种原因。（事先说下，这里根据题目要求主要说缺点） 一个品牌被黑无非是两类原因: ...

我在华为工作了四年了。将心比心，是最合适的方法。所以在办公室中，不妨把自己对自尊心的要求写下来，而且越具体越好。“可以让我在公司里发表自己的意见，不管正确与否”“可以在一个相对私密的空间里被老板...

在工作上受到歧视，观点或意见遭到上司刻意忽视，工作上的相关信息及决策被刻隐瞒，别人对自己的态度缺乏真诚或差别遇职场中似乎总是充满了各种不公平，激起我们的负面情绪，阻碍工作的积极性。 有...

职场上很多新入职的员工，都会感到周围同事尤其是一些老员工的排挤，我当年刚来华为工作时候也这样，这种排挤可能是拒人于千里之外，也可能是让人不寒而栗的冷暴力，那么职场新人遭遇老员工排挤怎么办？由于职...

我看过一本《华为哲学概论》，这本书讲的挺好。我的看法，华为本质上还是一个90年代的企业，任正非先生很伟大，但是他也明显需要思考华为的转折点了。 1、90年代华为的狼性精神和奋斗精神成...

1、薪水：薪水目前是统一应届本科9K，研究生10K，博士12-14K左右；五险一金按工资标准交，年终奖分等级A/B+/B/C/D，每个等级内也有排名，A一般5-7个月，B+为3-5个月，B则是2-3个月，C的话有的部门有少许奖金，...

无论是同事的工作能力还是私下生活，有什么事儿问她准知道。一个人的事业发展与他在单位里扮演的角色息息相关。无论在大型国企还是初创公司，一个单位里总少不了以下10种人，欢迎感受一下，对号入座! ...

如果用“你发誓绝对不会告诉别人……”开始一段对话，基本就是一次八卦社交的开始。在华为，见过有人用它融入团体，有人因它葬送前程。对于女性，天生的基因注定会成为八卦社交爱好者，只是这份爱好，到底伤害...

在华为，工作量太大。接近半数的领酬劳人员每周至少工作50小时，白领级别的专业人士每周工作时数更高。长时间的工作会影响大脑的判断力，使得一整夜的优质睡眠变成了一件奢侈事。结果就是，员工的工作效率降低...