忍受力极差 这样的小心眼表现为受不了半点委屈或者批评，只能接受表扬和肯定，没有任何心理空间接受“挫折感”，稍被上司或者同事埋怨和责备就马上不高兴和不愉快，并把这种情绪带到工作中。 ...
作为华为职场老手曾经劝告大家，不要试图与单位里的同事交朋友，因为同事之间不能产生真正的友谊，只能达成某种默契。 而现今的都市白领却大多爱以同事为主要社交对象：上班时默契配合，其乐融融，下...
不管在华为还是其他职场大多数人与同事相处的时间多过和家人在一起，研究发现，讨人喜欢远比工作能力、绩效对你事业发展的帮助更大。但怎么才能知道自己是讨人喜欢还是讨人厌呢？相信没人会直截了当地告诉你：...
本人当了五年的秘书，遇到过各种领导，现在在华为转了行政部，说实话，秘书的工作真不是人干的。我们都知道，身在职场，与上司的相处是最难的，但也是避不开的。上司也是人，再加上岗位和职位的不同，会表现出...
每每谈起华为的专利优势时候，都喜欢以其PCT专利申请量位居第一来证明它拥有的专利优势，然而事实上这个只是当中一个指标，而且并非是最重要的指标，实际上它相比三星、诺基亚在专利方面并无优势。 ...
办公室里的八卦你会参加吗？我不想让人觉得我八卦，但我也承认我常会参与其中。在我这个千变万化的行业中，我认为我的行为是合理的，理由是八卦可以帮我获得信息，弄清形势──也许这样想是错误的。 ...
下面这六种人都是我在华为这么多年遇到的真实案例，教大家怎么去应付。 令人沮丧的牢骚王。 你要不计代价地避免和这样的同事接触，因为痛苦是会传染的，而他也不会放过任何让你情绪低落...
