某些面试官一味从离职原因或某个单纯的方面推测、评估应聘者，是否过于片面或主观化，脱离不拘一格降人才？单位用人应该慎重，对于一个陌生的应聘者的面试，只能从短暂的面试中互动发现些应聘者的能力与为人处...

猎头口中人才多，记得上次去一家日企面试，三人同台pk，其中一个描述自己在微软工作，可工作细节和描述不清，没任何说服力，这证明什么，我之前都是做CMO和销售之类的工作，她们要找的是企业的操盘手；说要把我...

之前换工作时老板极力挽留但我想换到大公司，与自己专业更飞、对口。现在刚到新公司几天，觉得跟自己想的差距甚远，而且跟面试时说的不一样，觉得没法干下去了。现在前公司知道我的境况，老板让HR联系了我，我...

公司HR刚找到一个新人，入职两天后，HR请该名员工推荐其他岗位的应聘者，结果这个新人想换岗，哪怕工资比现有岗位低，因为觉得推荐的岗位更加轻松，部门经理觉得HR做法欠妥，说挖他部门墙角，（HR本意不是挖墙...

我是一名毕业不久的学生，前几天去应聘一个岗位，除了填写基本的资料后还有一个180题的问卷，其实我也知道该怎么去做出选择，以便与自己有更大的机会应聘通过，可是我没有，我跟着自己的心做完了这份问卷，结果...

新到一公司一个多月了，自打入职我就发现我们这个部门的人天天加班，早的话7点多，晚的话9、10点。事情是挺多的，但没有多到必须加班干完，因为很多事情不是紧急的。而且加班也没有加班费，只是象征性给报销25...

前两天一公司副总对我进行的复试，自我感觉不错，最后给了我传统文化论坛光盘让我看，我自己觉得应该是可以，可是两天过去了，还没有得到通知，我该怎么办，要不要打电话去问一下呢

目前在一家航空公司任职一年，由于自身追求与人生规划，想从事金融销售行业，但是学历只有本科，且非金融类，投了好几家银行，都是石沉大海，我应该如何做，至少我希望不管我通过与否，都能得到HR的回复，这样...

下班后总得做点什么吧？凡是不安于现状的上班族，都会觉得让业余时间在无聊中浪费掉是一件十分让人痛惜的事情。城市竞争压力很大，要在人海中脱颖而出，光靠8小时里的拼杀很难让你比别人更具竞争力。爱因斯坦曾...

职场上有一种人，就是没什么就开始乱叫，被她这么一叫还真有这回事一样 比如说，自己手里的事做完了，问同事也是没什么事，或者不愿意说，然后自己就走了。有的人，就会在领导听得见的范围乱叫，哎呀，还有那...