“职业倦怠症”又称“职业枯竭症”，它是一种由工作引发的心理枯竭现象，是上班族在工作的重压之下所体验到的身心俱疲、能量被耗尽的感觉，这和肉体的疲倦劳累是不一样的，而是缘自心理的疲乏。如何克服这种职...

在华为工作的很多人都会感到很大的压力：一方面他们要尽力照顾孩子，而关于这个问题，根据美国劳动统计局的数据显示，2008年只有15%的职工能够向他们的雇主寻求到帮助。另一方面，随着人口趋于老龄化，他们还要...

职场中有些事老板肯定是不会告诉你的，其中又有些职场人又是非常想知道的。那么老板有哪些秘密没有说，而我们又必须知道的呢？华为老油条来告诉你： 1、绝对不要与公司作对，与老板为敌 相信公司、认...

1. 识别优势能力的线索 不假思索的反应：没有经过相关的教育与培训，在某些方面却能力出众。譬如流行歌手戴佩妮、郑智化不识五线谱，但他们却创作出了不少颇受欢迎的歌曲。有销售天赋的人，天...

申请遭拒，求职受挫，毕业离校时间一天天逼近，工作还没有着落，怎么办？怎么办？不少“未就业”的大学生内心焦躁忧虑，陷入“抓狂”的境地之中，如何有效地调整自身心态，重整旗鼓？又如何正确发掘个人优势，...

职业生涯规划是指个人和组织相结合，在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结研究的基础上，对自己的兴趣、爱好、能力、特长、经历及不足等各方面进行综合分析与权衡，结合时代特点，根据自己的职...

不要说“但是”，而要说“而且” 试想你很赞成一位同事的想法，你可能会说：“这个想法很好，但是你必须……”本来说话字字千金 伶牙俐齿的你，这样子一说，这种认可就大打折扣了。你完全可...

随着社会的急速发展，生活节奏的日益加快，职场人的“亚健康”问题受到越来越多人的关注。前不久，卫生部对十个城市的上班族调查结果显示，亚健康状态的员工占比高达48%，其中北京达到75.3%，上海达到73.5%，广...

(1)第一问：我喜欢做什么？ 兴趣和喜欢是人们工作动力的源泉。为什么有的人得到了优厚的薪酬福利，登上了理想的职位，在别人看来是一个令人羡慕的成功人士，可他自己却闷闷不乐，很可能是他目前做的职业和工...

走出象牙塔，进入职场，每个人都会经历一个过渡期。或长或短，但是却不能等，激烈的就业压力下没有企业愿意为你的成长埋单。对于那些不能胜任的员工，企业最常见的手法就是末位淘汰制。中国职业规划第一品牌—...