HR 猎头也罢，显然对于关务 进出口绝大多数是外行，那么他们如何甄别我们圈内的人才呢？ （我问题指的是从我们这行的专业角度，非诸如德、稳定性，个性、地域等）

大客户是高收入高群体的一些人，他们的生活质量也许和身为保险人员也不太相近，我怎么能在有钱人面前拉近距离，让他们签单，与客户有效沟通？

对于一个半路出家做招聘的人来说，很多东西都需要自己不断摸索，自己形成了一些固定的面试方法、识人技巧、判断方式等，但自我审查还是不够专业。为了成长为更资深的招聘经理，需要提高哪些？

愚人自介 我是一个80初的重庆人，在一个很普通的工薪家庭，在我们那个年代计算机刚进入社会，也可说是大热门。由于学生时代贪玩成绩很一般，就被迫接受了父母的想法去一家职业中专学校学习计算机技术，通俗点...

来到新公司，做的是出纳，办公室里面都是结婚了的女人，我也是女的，不是歧视或者怎样，但是真心不喜欢在办公室就是老公，婆媳，儿子这种乱七八糟的，感觉很烦，完全不是一类人好吗？ 现在新公司的前...

在原公司瓶颈郁闷了，到最后忍无可忍就跳槽了，觉得不走就要死了。结果到了新公司发现氛围项目和同事都很难适应，也不知道能忍多久。 到底是哪儿出问题了却很迷茫，该怎么调整心态？

我在三年前有一次选择的机会，一方面是一个大型的外资企业，而另一方面是一家本土的小企业，我选择了后者（以为当时前者并不能确定）。 我先说一下自己的职位，我在这家公司任职培训主管，负责大区域的培训。...

楼主原来在一家特大型公司做了4年，三个月多月前跳到现在这家规模较小的公司，跳槽后待遇和职位都有所提升，只是三个月来感觉做事没有相应的支持和资源，侧面了解到我这个职位主要目的就是应付总公司那边的项目...

本人目前已经有一份工作但是上任不久，感觉公司有点不对劲，公司的模式比较糟糕，公司的流程比较乱，公司不按照流程走，我行我素的，好像没一人都是很牛的。我经理总对我有很大的意见，每当我提意见后他总是不...

北京一般招聘的时候 说的薪水的到手工资么 如果面试待遇说8000 那发到手里8000 还是要扣五险一金和个税 剩下6k多 是真的么？