我是武汉联想的一名员工，最近闲来无事，跟大家捞捞我所了解的联想，分享给想了解的朋友。 首先来说一下福利待遇吧，就以一线普工为例，一进来底薪1500，转正1600，绩效底薪的10%，夜班补贴一个夜班补20元，...

天下没有不散的筵席 工作经历 进入到联想公司以后，多多少少有些事情都变了。有些事情变的并不怎么好，也有些事情变的对我们有利了。 重新开发项目 我们被联想收购以后，，联想渐渐地把所有海外的软件研...

联想不是家 这是我亲历这两次重大战略调整，所得出的结论。我想，我比许多人都体会深刻。员工和公司的关系，就是利益关系，千万不要把公司当作家。当然，这不是说我工作会偷懒。我仍然会好好工作，我要对得起...

这几天一直忙，就没有更新，大家还记得上一篇聊了什么么？ 今天继续联想员工的所记述的大裁员记： 我在联想的这三年，亲眼见到联想从全面扩张，到全面收缩的全过程。当年提出的口号是：高科技的联想，服...

我前两天刚接到联想的通知要我过去面试.所以望知道的哥哥姐姐能告知、、、

联想是个人间地狱,虐待员工每天加班到十一二点工资才有TM的六七百！

来到一个叫联想的，今后生活是悲惨的。 工作相对是稳定的。工资相对是超薄的。 每天吃的是不香的，睡的是不够的。 穿的是不暖的。玩的是不爽的。 受气是肯定的。不走就是要命的。 来这儿有立马...

大家是否在期待联想员工的所记述的大裁员记的后续情况呢？ 今天我再接着上一次讲一讲： 重灾区 服务器、职能，是这次裁员的重灾区。其中服务器研究室今后可能就不存在了，今天裁得只...

前一天有说到关于联想大裁员记(一)，那我们今天接着讲： 一个联想员工的所记述的大裁员记(二) 之联想精细化裁员 某天晚上，研究院秘密召开紧急会议。有20多位“责任经理”参加，我才清楚了整个裁员过程...

公司只能给你位置，却无法给你未来，你的价值取决于自身的不可替代性。这篇文章最近在疯传，不知道有多少人经历过所谓的战略性裁员。我的读后感是：理性看待工作，因为就连那位置，随时也可找到替代的人。来看...