这种文章挺让人无语的 第五种：受到委屈坚决“不抱怨”的人 撤换理由：受到委屈坚决“不抱怨”，原因可能是“看得开”，但最可能的原因却是“小不忍则乱大谋”。受到委屈坚决“不抱怨”貌似很受上级欢迎，但...

我们这里是事业单位，人员流动性非常小，几乎除了退休外就没有流动性。可是最近一个月连着走了两三个年轻人，原因都是被老职工欺负。作为HR我已经挽留过了，也做过思想工作，可是老单位那种资历决定地位的风气...

我有7年的工作经验，今天去面试了一家公司，公司要求学历本科工作经验可有可无，而我是个大专，就这样被拒绝了，而且是被前台问到后就直接出局了，根本见不到技术部门的管理，该怎么办？

今天上去又去面试 由于比面试时间早到了 我就提前去面试的地方看了一下 地点是某连锁甜品店 结果人家写的营业时间是早上11点到晚上11点 最晚的公交车是10点收班，肯定是没办法回家的 顿时我就郁闷了，外加有点...

这是我的简历，各位帮忙看一些，受累了。 个人简历 一、个人情况 姓名：张女 士性别:女年龄：28岁 工作年限：7年 户口所在地：北京民族：汉族 家庭住址：北京市昌平区身高：164cm 应聘职位：人力资源...

本人在互联网行业有7年的工作经历，从一个底层的网络编辑到现在的商务管理，最近一直在总结团队管理方面的经验，请大家都给点意见，看还需要在哪些方面改进和提高。 1、人员招聘和选择；本人在招聘团队人员过...

我是一家公司的hr主管,公司的考勤都由我最终给财务发放,在办公室里我的上司是hr总监,因为有一天她提前走去跟朋友聚会,未打卡,我不知道各位遇到这种情况是计还是不计,如果计她会不会在以后的工作中架空我,如果不...

最近找工作很不顺利，当上班时有很多公司来挖，可是一没上班投了很多公司也没用，电话都没一个，谁能告诉这是什么原因？就连挖我的公司后面去投他们的表，他们也不通知我了，这又是什么原因呀？有去面试时谈得...

很多传统企业都想电商化，但我发现在与很多传统企业沟通时他们对互联网专业知识了解很少，沟通起来很难，他们只想找一个互联网人才，但很难用专业的提问发掘一个人是否吻合他们的企业，面试时该如何表现才能让...

上周二去一家葛洲坝集团公司面试，现在已经一周过去了，肯定是无望了。 但是我认为，我的工作经历和这份工作很匹配，胜任绝对是没有问题的，当时和hr交流的也很顺畅，可是怎么就没有下文了呢。。。 纠结了...