共425篇话题
面试薪资谈判，有妙招
最新回应：2016-07-22 23:18:39
实习就业网小编认为：聘用谈判是你在公司工作的第一步。它为你的聘用关系确立了一个基调。假设你要求得太少，将不利于你的事业；要价过狠，你将在聘用关系还没有开始之前就已经破坏了它。如何处理最初的谈判呢...
高手过招，HR如何面试HR？
最新回应：2016-07-22 15:09:16
四类人，面试请注意：
最新回应：2016-07-22 15:51:32
【推卸责任】 不是我的错，主要是同事领导不给力 不喜指数：★★★★ 面试官吐槽：如果那是你的工作，最终出了问题，不管周围的环境如何，你总归是有责任的。一直在强调“那不是我...
面试中的暗示技巧，你应该知道
最新回应：2016-07-21 11:47:57
面试是我们出社会找工作的一个必经之路，面试大多是考验一个人的心理程度，或者是观察能力，有的时候一个面试官对你进行面试的时候，不仅仅只是考验你面试的职位的问题，更多的时候，是考察一个人的观察能力够...
4问4答教你避开面试套路
最新回应：2016-07-21 12:08:09
1请你用2分钟自我介绍一下自己 考察点 这通常是主考官问的第一个问题，因为后面会问很多问题，所以这个问题重点考察的是以下三项能力： 1） 表达能力。看求职者回答是否有条理。因为基本信...
面试中你必须要知道的语言陷阱
最新回应：2016-07-20 14:14:14
面试极像一次相亲，我们希望找到一个能够了解自己优点的老板，单位则希望能找到优秀的员工。当陌生的双方相见后，都想在短短一席话中努力表现出自己的优点、说出聪明话或立即呈现出很棒的反应，以便给对方留下...
为什么面试官都爱“以貌取人”？
最新回应：2016-07-20 14:23:34
成语“以貌取人”，指用外貌来判别人的品质和才能，是贬义词。以外貌来取人，自然有它草率片面、有失公允的一面，但有很多时候，“貌”也是极为重要的一环，毕竟，没人有义务透过你邋遢的外表去发现你优秀的内...
在底层做了9年了，怎样才能有上位的机会
最新回应：2016-05-23 19:40:26
休息一下，继续走下去？求职业规划分析
最新回应：2016-04-28 20:09:56
