在之前的一家销售公司做了有三年多了吧，今年因为老婆生孩子就把工作给辞了，当时离职时总部领导百般挽留，当时也是心一横就走人了的。虽然没有给企业带来多大的利润，但是毕竟三年了，这里有自己熟悉的一切。...

要求：应届毕业生经验 高中学历以上 招聘15人 普通话良好 、上海话良好 做五休二 绩效奖金 全勤奖 节日福利 专业培训 五险一金 周末双...

2013年我进入一家公司当电话销售员，因公司规模不大，办公室人员也由最初的三个，到后来只剩下我一个人！因工作努力，在各方面都做的还好，在与老板的一次闲聊中，他提到让我介绍个女孩子来公司上班，作仓库一...

上个星期，我们那次销售公司的两轮面试是在同一个下午进行的，一面通过的十个人留下来，与区域经理进行面对面的对话。主要是他对你的简历和刚才一面填的那个基本资料进行提问。问得挺细致的，大学里面参加了什...

我是一家公司的电话销售员，我进入公司有好几年的时间了，现在我不得不来吐槽一下我们公司的制度。太坑了，新公司的半个小时吃饭上厕所时间，太坑了。这是让边上厕所边吃饭的节奏啊。真不知道这里的员工是怎么...

我是某销售公司的电话销售员，领导给上一年的应届生布置了个任务，要我们在员工大会上（公司所有人都会参加的）办个一年总结会。每一届应届生都算是个班级组织，有一个班长和两个副班长，还有班委。我是其中一...

我是一名电话销售员，我感觉现在大家比较普遍的思维是：大学毕业了就该去上班，找个好的工作。而我现在有点质疑这种想法。 在一个三线省会，算你一毕业拿5000，一年5万，10年才50万 有什么用？...

我到一家电话销售公司参加培训面试，整个面试过程一共分为两轮。首先是初试：三个人一起面试，互相英文介绍，然后根据事先提供给的相关的教学课件讲3-5分钟的课程~这个是之前在电话通知你的时候就有邮件发给你...

我在一家电话销售公司上班，结果。。。。。。 这些都是在传说中的··· 1.传说中的免费培训 2.传说中的升职加薪 3.传说中的放很多天假 4.传说中的绩效提成 5.传说中的承诺 该有的缺...

一、 找准目标 电话营销相对于业务员地毯式的陌生拜访来说，是一个成本相当低廉的营销方式，但如果毫无目的、漫天撒网地乱打一气，也是劳神费力浪费电话费的事情。如何做到有针对性地找到那些持币待...