企业招不到人，HR的问题在哪里？

HR招聘不到人和HR的沟通方式有关系吗？

小弟09年毕业，在民企工作两年，在合资外企工作两年，因为考虑到职业前景已经公司前景不太如意，所以考虑跳槽。以下是我的面试故事： 第一轮（电面）：在2013年2月底投出简历，并在两天后接到心仪公司的电面...

一个某某公司给了我一分英文翻译工作，工资试用期￥3500，转正可以在谈,有宿舍。 可我是从国外回去，还要非常困难的办中国工作签证。 英文翻译在这个城市品均就撑死￥5000.。。。 我应该去吗？！？ 只是...

在你职业生涯过程，你会因为缺乏平台离开原来单位吧，不是每个单位都能提供给员工晋升平台？在求职过程中，对企业不了解，被企业渺茫的规划，欺骗进公司现象常有吧？企业可以根据你的经历，HR对你进行全面的调...

在一个快速扩张的家居品牌管理公司里，对于业务部门来讲，什么样的HR才是最有价值、最契合的HR?

有些1-3年的猎头顾问，连打电话给HR 都怕，都无法随时的联系上，可见于企业的关系不密切，那么他们怎么会了解企业内的真实的企业文化和用人的标准呢？ 不了解，怎么去寻找适合这家企业所吻合的候选人呢 ? ...

随着 电子技术和信息技术的发展，国家法律的不完善，有些人用先进的信息技术来骚扰他人，达到他们要达到的目标。 他们可以用低声的声波，来骚扰你们的情绪，特别是管理者，HR, 猎头们。 很多管理者，在这些...

我今年5月初裸辞的，在家休息了两个多月，7月份找到了一份工作，试用期三个月。 现在做了两个月了，感觉很不适应。面试当初说做的是操作的工作，结果我现在天天等于打杂，在办公室就像一空气一样。公司人少，老...

仔细观察发现现在工作的公司有个特点，领导为了稳住刚来的新人，工作环节出现的问题，明明是八竿子打不着的事情都往老人身上甩，经常重复这样的事情，以至于好几个能干的老同事都走了。 最近走了一拨老人，来...