我是理工的，想进你们单位，要怎么进

我从毕业后在一家大型家电企业工作了12年，主要是做人力资源的培训工作，由于感到在老公司职业发展有限，到培训经理之后很难再向上发展，虽然领导提出了挽留，基于种种原因还是选择了辞职。于是选择了应聘到了...

我是一名人力资源主管，汇报给部门人力资源总监。去年转岗来做招聘模块。在公司也有两年了，HR总监是位40多岁的女上司，比较强势。她最近跟我提出一个计划 ：就是汇总我们目前工作当中遇到的困难和棘手的问题...

大家好！ 本人有外资7年的生产/制造工程师外企经验，不仅负责日常订单生产及人员、产线管理，还负责产品工艺技术方面的工作。 年初时应聘一家公司产品工艺工程师职位，但到岗后被领导更换为生产主管，最为奇...

500强知名合资企业，氛围偏国企一些，我靠自己通过了一层层面试，人才测试等，人事经理表示了对我很满意，用人部门领导也很欣赏，人事经理明确通知会录用，在家等offer过程中，临快要体检了，突然通知我，审批...

本人现国内知名央企培训处长，想到金融或互联网行业发展，应聘培训总监、经理职位。自认为优劣势条件如下： 1．劣势：初始学历低；年届四十（但心态和干劲未必比30岁的差，否则这个年龄和位置也不会放弃目前较...

自毕业至今，一直在国内一家大型建材上市企业工作，如今已工作将近6个年头，工作开始的前两年里，一直从事企业管理，后来调到集团下的贸易板块，前期从事物流发运工作，后来转至煤炭销售市场开拓部门，再后来转...

设计师职位，在过了HR M的首肯后，和Design Manager有两轮的电面，明天是终面，烦请高手指点！最近公司各部门进行了大规模的调整，我所在部门也在调整之列，部门领导换了，编制也扩大了很多。新任的部门领导...

周末加班时间充裕，矫正定位下自己的职业角色！ 缘起：在经历销售和销售管理之后，因为对培训职业的崇敬，我确定自己走上了培训师这条路..... 缘来：来公司，一开始协助人力资源部门做集体面试主持，近百场的...

投了一些，没什么动向。面试的时候有的总监建议我先去公关公司，说新媒体这块儿和传统媒体差很多。 或者还想去一些互联网企业，可能自己没找对企业还是怎么样，一直不是很顺利。希望进来指点下。 想在九月之...