HRBP对我来说一个新兴的职位,之前只是一些简单的接触简单的了解。通过这次的学习对这个岗位以及人力资源领域有了自己新的认知。
从我们公司角度出发,我们的岗位有了新的职业通道,从人力资源从业务两方面看到了自己的不足。人力资源知识多年来还是浮于水面,了解的太浅。从人力资源的三支柱COE、HRBP、HRSSC多方位了解人力资源。HRBP一个从人力资源专业角度协助业务领导结合公司战略达成目标的实施,专业的人资知识、业务的精通了解通过自己有力的支撑协助使我们的日常工作更加容易进行。
HRBP通过自己职位特殊性,整合公司各个层次的资源从员工的日常关注到业务的方案制定参与与实施完成目标,实现价值