个人感觉BP是最靠近业务的神经中枢,分析、制定、呈现、执行最适合业务发展的人力资源解决方案,这就是HR BP。 对于企业,BP是尖刀连、动员队、催化剂、合成剂。
HR BP - HR Business Partner,一半是business 一半是HR,我自己觉得Business HR更为贴切。即从business本质出发,然后结合business的本质来定制一个total的HR Solutions。
关于一半是business 一半是HR这个说法,表达的是你要理解业务它的本质到底是什么,然后去结合你HR相应的专业知识或既有的经验,去给它做一个定制化的方案。