升职的秘诀在这里

你是不是泡在一份完全没有挑战的工作中几乎已经发了霉？你可不是唯一一个碰到这个类问题的人。这已经是一种普遍的社会现象，而你只不过是个小小的缩影而已。竞争压力越来越大，有的人频繁跳槽，有的人却在耐心等待升职的机会。说到升职，有什么捷径？

为自己制订增值计划，需要自己沉下来，深呼吸仔细的思考，准确地衡量，然后制订出一套适合自己的自我能力培养计划，尽量让自己向你预期的职业目标靠拢。
 

分清生活的主次关系，除了工作，你也很想有你自己的生活。想去看场电影，也想和朋友们联系。但是你的工作却将你牢牢地绑在了办公室里，连电话都不能多接一个，所以你必取有效措施。
 

衡量需要改变的现状，想要衡量是否值得去改变，需要综合各方面的因素，首当其冲的便是价值。你所收获的结果是否与你们付出的努力等值？另外，还需要观察获得成功的可能性，也就是说你是否具备实现目标的能力？当所有的条件具备之后，才能付诸行动。

提高学历在重视文化的今天，如果学历太低必然升职无望。而要在职场出头，不妨从学历上突破。多学才艺上升渠道不通畅时，应该考虑内部调换岗位，使其有多部门的工作经验，让你自己以后工作机会多。
 

拓展人脉，积累职场经验。现代职场，每个岗每个人都不是一座孤岛，每个人都或多或少地和其他人发生着千丝万缕的联系。

从基础做起，每个人都会得到晋升，有些人走技术路线，成为技术专家。还有些人一定会走管理路线，成为一个部门领导甚至高级管理者。

你并没有在现在的公司里被判终身监禁，如果你觉得你的目标在这里没有被实现的可能，就赶紧转战别处吧！“如果你想要在冲刺失败时有后路可退，那就必须在之前就编织好一张足够大的人际关系”

挖掘自己的聪明才智，做一些自己觉得有意义、有价值、有贡献的事，发挥自己的工作才能，让自己变的有价值。

来源：职场笔记