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如何转变传统培训方法与观念,让员工培训跨入互联网时代

如今,越来越多的传统业务通过科学有效的整合、利用互联网资源或平台做的越来越精细、高效。在企业内训这个方向上,有人提出过能否利用互联网平台和资源将如今越来越难做的企业培训进行有效的创新与结合,将培训效果最大化,更有效的将员工碎片化的时间加以利用?或者企业能否利用互联网平台对员工线下培训的效果进行强化和跟踪?...
    对此,你又有何看法?
参与讨论
夕颜 说
赞(22) 回复 2013-12-18 14:15:35

      “教育+互联网”,从业务发展角度确实是中国教育培训的发展方向,基于国情与教育本质,有效融入互联网基因,针对细分市场找到一条合理的商业模式,可能是目前... [查看详情]

杨迪超 说
赞(4) 回复 2013-12-17 16:07:46

     成人技能培训的主要面向人群为 20-30 岁的年轻人,包括大学生和职场新手,这个人群的共同特点为:   1. 网络化生活。这个年龄段的年轻人,可以说是和互联... [查看详情]

郭景璐 说
赞(7) 回复 2013-12-17 11:13:19

 网络线上培训将成为继续教育的重要手段   随着网络事业的突飞猛进,网络线上培训将成为继续教育的重要手段。尤其是对那种专业性技术性较强,知名专家数量有限其时间... [查看详情]

罗成 说
赞(12) 回复 2013-12-16 10:23:09

 互联网是一个看不见摸不着的虚拟网络世界,可以说是21世纪又派生出来的一个虚拟地球。地球上有房子,它有网站;房子有地址,它有网址;地球上有银行,它有网上银行;... [查看详情]

段小海 说
赞(0) 回复 2013-12-26 16:32:25

发挥自媒体的作用,终身学习 [查看详情]

郝志强 说
赞(4) 回复 2013-12-24 14:49:38

     以前是微博,现在是微信,占领了你我有限的业余时间。你可以看到在车站,在码头,在机场,在咖啡厅,很多你我这样的普通人,拿着手机,或者看微信微博,或者打... [查看详情]

郝志强 说
赞(0) 回复 2013-12-24 14:46:26

   利用微博学习     微博是个好东西呀!去年我在腾讯上开了个微博。腾讯的微博好用呀,只要开着QQ,随手就可以发了,新浪的还要点开网页,很是麻烦,而我只要没课... [查看详情]

高先林 说
赞(0) 回复 2013-12-24 11:05:53

做最好的员工是谁的需要 1、做最好的员工是员工成长进步的需要 2、做最好的员工是团队提升业绩的需要 3、做最好的员工是企业增强核心竞争力的需要 [查看详情]

刁东平 说
赞(1) 回复 2013-12-23 10:55:31

    对员工的培养是很多企业家最棘手的问题。有不少企业家问:“公司大小事情的决策都要通过我,真正能用的人才很少,怎么样可以培养更多的人才呢?”笔者给出的答... [查看详情]

孔德军 说
赞(2) 回复 2013-12-21 19:07:43

我是在某网络商学院课程中学习过罗老师的课程的。互联网颠覆了很多传统模式,这两年我利用网络学习了一些老师的课程,既经济实惠又方便高效。我想我本人应该就是一个... [查看详情]

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