在去年“中国国际数码互动娱乐产业论坛”上，某知名网游公司的董事长曾开出年薪1000万的高价”。
  上千万的游戏领域的“天价”薪酬，或许从侧面形象说明了游戏公司对顶级游戏人才“求贤若渴”。但是，光有巨额的薪酬诱惑还远远不够。“跨入游戏行业门槛的人员，他们的动机往往与其他行业有些不同。要进入游戏行业，首先一点，是对游戏的热爱。这才是吸引他们投身游戏行业的源动力。”维塔士公司人力资源总监徐耀东告诉记者。
  的确如此。维塔士公司有部分美术人员，以前是电脑美术的“门外汉”。接受了传统美术教育后，在电脑软件应用方面仍然薄弱。但是凭着对游戏事业的热爱以及后来技术难关的攻破，三年中，不少美术人员已从一名普通的员工晋升到主管甚至更高的职位，当然这与维塔士的系统培训及人才培养的注重是离不开的。