有人跟我说了抱怨中石油的情况，他说自己是新疆某油田一名在职员工，06年毕业于某石油大学，最底层的科员，说我的具体待遇：月工资：1650.月奖金：700，其它杂项600.一个月能拿到手的就这些。车费这些都是实际到现场工作要发生的，就算发了也都花出去了，不能算做收入。从06年到现在，在新疆这么偏僻的地方，在哈密这个二线城市都算不上的地方，20万的房子，他到现在还有一半没有还上，外面的人老是说待遇多好多好，其实石油底层的老百姓是有口难言啊，现在整个社会都在涨工资待遇的时候，他们却被这些胡说的人弄得降工资。虽然油田上是有组织买房，但那是人家干了一辈子的老石油工人攒了点钱，想到内地找个地方养养老。这样也被搞成待遇多高多高，把他们害惨了。
        其实据我的了解：中石油目前用工分三种，一种是合同化用工、市场化用工、属地化用工，合同化用工待遇相当好，工资2600到3000+误餐800到1000+交通费800到1000月安全奖1000到12000，普通技术员最低5000以上，助理工程师、工程师、高级工程师更高，高级工程师8000以上，科员等同于助理工程师，一月5000以上过了是主管，副科、正科、副处、正处及以上，正科一月8000以上，等同于高级工程师，除此之外还有过节费、季度奖及其他钱，普通合同化员工一年目前10万左右，正科16万左右，据说处级级最少20万以上，看部门，好的部门60万也可能。然后是市场化和属地化用工，工资差不多，说白了就是零时工，工资相当低，初级工每月所有钱算完不到2500，中级不到3000，高级工3000左右，目前中石油合同化最低学历为本科，没有关系的二本基本没戏，合同化为专科，属地化一般要求有一定技能水平。如果是大专生签市场化用工就别进来了，一年累死累活拿30000多块钱还受气。一般合同化员工的工资上面是要求保密的，所以说工资高的一般指合同化员工，这在很多大公司都是这样的，外包的员工确实是没内部合同工好的。