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空降领导不是我,是该继续在企业工作还是选择离职创业?

  刘工是某数控机床厂的生产主管,管着车间十多个人,有比他年轻的,也有年长的。一个小小的主管虽然在别人看来不是什么大官,但毕竟是自己一步一步靠实力做起来的,所以刘工格外珍惜并且努力的在岗位上矜矜业业。

  今年年初,人事变动,原经理在去年年底就辞职走人了,公司上下包括刘工在内都认为他自己是替补经理的不二人选。事与愿违,老板的外甥空降经理,这让刘工有点无法接受。

  “凭什么呢?”一时间辞职的念头在脑海里转了好几个圈,“要不自己出去单干吧!”其实刘工现在的经验跟水准完全能够胜任本职工作,对于机床零件的生产、加工流水线上早已驾轻就熟。转念一想却又踌躇了,“单干谈何容易?”没有合作伙伴,没有供应商,资金不足……

  各种眼前的困难硬生生的把创业的念想压了下去。迟迟没有做出决定。

  截止记者发稿前,刘工还是在原来的工厂里继续工作。在这种情况下,如果换做是你,你会选择继续在企业工作还是辞职单干?
 
  (人生的十字路口,该怎么走?)

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张京高

2015-04-28 00:37:01 张京高

如果老板的外甥水平确实比你强,继续干下去未尝不可。但如果老板任人唯亲,不干也罢。因为你即便再有能力,他也不会用你的。机械行业创业很难,你要想好了再决定。但只要有技术,找一个能够欣赏你的老板还是能找到的。

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任学飞

2014-12-11 23:03:50 任学飞

调整自己的心态很重要,有些事情并不是我们想的那样按部就班,现实总是残酷的,就算它外甥走了,这个位置也不一定是你的,私营企业一般是不会让外人做核心管理的。要跳槽下家找好在跳,要单干也要准备好在辞职。不然容易踩空,建议创业,工厂不能待一辈子。

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邹如相

2014-11-06 12:44:41 邹如相

我觉得啊,做什么领导都没有意义,首先是你自己在工作岗位上是不是能够有足够的空间去做事情,如果说你现在的工作是因为新的领导让你无法完全发挥最高水平,那么你可以考虑可以走人了,如果说新来的领导也很重视你的能力,那么我希望你还是考虑留下来,毕竟自己单干不是很容易的事情,尤其是机械行业,单干的人不知道多少人都以失败告终;我以前也做过领导,做了领导才知道领导不是人人都能做的(尤其是一个成功的领导,如果只是指手画脚的那种领导,他也是一个管理者中的失败者),所以,我个人认为,做个普普通通的职员才没有压力。

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王钟兴

2014-07-25 21:10:21 王钟兴

有的人就适合在某个特定的工作岗位来工作,如果有单干的想法也是好的,如果是我对这些流程非常熟悉,并且有人脉,我会单干的,在不干一番事业就真的老了!!

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万志航

2014-03-10 13:50:38 万志航

遇到这样的事情,我支持楼主不要再干下去了。公司老板是一个公私不分的人,跟着这样的老板也不会有什么前途的。

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