轴承工程师是轴承行业里的重点岗位之一，轴承企业的发展在很大程度上是以轴承工程师、设计师为依托，企业竞争、产品竞争的背后，实质上是人才之间的竞争。
国家在2014年投资1500亿给轴承科研，在资金、技术上支持我国轴承行业的发展。各大轴承企业争相在这股发展流中崭露头角，积极创新，新一轮的人才流动也随着新年的过去开始涌动，轴承行业一片大好前景。企业如何选择人才，人才又如何选择合适的企业，达到资源的合理化配置，这需要轴承英才网等轴承招聘网站发挥自身优势，实现企业与人才的共赢。
作为轴承工程师，你是否了解轴承企业的薪酬结构？国营企业、民营企业，中外合资企业，外资企业等不同性质的企业，其薪酬结构又有什么差异？而在同类企业中的，你所在的企业是否给你发少了工资呢？
下面将简要介绍轴承工程师在国营企业、民营企业、中外合资、外企中的薪酬结构，为你揭示从来不知道的“秘密”。
薪酬结构列表
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薪酬构成情况 |
外资独商 |
中外合资 |
国营企业 |
民营企业 |
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月基本工资 |
3225 |
3111 |
2994 |
2946 |
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月膳食补贴 |
250 |
239 |
232 |
225 |
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月交通补贴 |
178 |
160 |
149 |
137 |
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月奖金/绩效 |
856 |
769 |
686 |
653 |
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年终奖 |
9956 |
8236 |
7565 |
7262 |
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年度福利 |
22684 |
21127 |
20424 |
19686 |
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年度其他收入 |
3573 |
3312 |
3131 |
3062 |
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年总收入 |
90321 |
84023 |
79852 |
77542 |
轴承工程师，你看完后想说什么呢?
这样的数据还是比较真实的，至少个人看了心里比较舒服。轴承行业得到国家的支持赞助，发展速度应该是不可小觑的。但愿我们轴承厂子工资都有所增加
