网上流传一份2014白领新标准：1、月薪6000元以上；2、城区有一套两室一厅住房；3、有一辆8万元以上轿车；4、是时尚买手；5、每年出游两次以上；6、过环保低碳生活；7、经常参加有氧运动；8、有或时政或金融朋友圈；9、办公室只是工作场所之一。看完这“白九条”，我们才恍然大悟，醒醒吧，别以为自己坐在办公室就是白领，咱就是搬砖的！
“我是白领吗？”有人计算之后乐滋滋一笑——原来咱真的跻身于白领之列了；有人比较之后颇受打击——自以为白领很多年了，原来只是个“伪白领”！大部分身处劳动一线的人民群众，心里一冷，嘴角呵呵一笑。
调查并公布“白领标准”，到底想干什么？一个最基本的问题是：什么叫“白领”？从前，中国人也是以“坐办公室”为荣的，但当时没有白领的概念，后来外企来了，西装领带和白衬衣来了，“白领”的说法也就舶来了。然而，与十几年前多指外企员工相比，如今的“白领”概念越来越模糊、范围越来越大了——宝洁公司的文职员工当然算白领，IT公司员工应该也算，以此类推，工作性质相当（甚至工作更轻松、领子更白）的电力公司、中石油、中国烟草等部门的文职员工当然也应纳入其中，而一些私人公司的“办公室小姐”（office lady）好像也可以归入白领群体……如此一来，这一群体的范畴已经无比庞杂，而其收入也跨度极大。很显然，所谓“白领”，如今早已演变成一个纯粹民间的泛指或者客气话，认真不得。一本正经地发布所谓白领标准，更用收入来作为唯一考量，无异于将一段“二人转”，非要神情肃穆地用美声唱法来演绎，未免可笑。
而且，随着中国经济结构的日益复杂化，社会分工也越来越细，单靠“白领”、“蓝领”已经不够用了，不仅出现了“灰领”、“金领”、“粉领”，连“蓝领”也要细分为“锐蓝”、“普蓝”和“深蓝”。此番有关机构发布了“白领标准”，莫非不久的将来，还要发布“领系列”的标准？如此，岂非将来几年的研究课题都有着落了！
也有专家坚持认为:“中国并不存在着一个中产阶层”，眼下还是一个“中层缺失”的社会，因为社会保障体系的不完善，使中等收入者随时面临跌入下层的可能。在中国，最近的这几年中，这些“白领阶层”正面临着巨大的就业压力，同时背负着房价飞涨、医药费高昂、子女教育成本上升的沉重包袱；除了看得见的壁垒外，他们的压力指数和幸福指数估计也与抽象工资是不成比例的，“过劳模”、资源失衡等社会性、体制性问题也让他们不堪言“白领”。
