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美国消防员都实行职业化；如何中国让消防员不在是“临时工”

导语

美国消防员都实行职业化；如何中国消防员不在是“临时工”

美国对于消防系统非常重视，对消防员进行了完全的职业化管理。通过严格的筛选和培训保证业务水平，同时采取多种激励机制让消防员成为终生职业。中消防员制度中如何让消防员不在是“临时工”。行业的精英们你们如何看？

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全部评论(共有19条评论)

2014-05-07 17:10:33 孙宏熙

“临时工”——服役期两年期满，很多人刚上手即离开消防队伍，新来的则是经验全无，从零开始。能干时间长的，则要面对频繁的士官晋升考验，很多年富力强、经验丰富的消防干部不得不转业从事其他职业

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2014-05-07 17:08:48 韦好

，消防员职业制，财政的投入会比较大，但安全是一种最基本的公共服务，该花的，就没必要省。何况，与消防效能提升带来的生命财产损失的减少，那些投入花得其实很值。

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2014-05-07 17:06:46 刘铠瑞

提供医疗保险、退休金等福利薪金职位上升空间

美国的消防员一般有着比较优厚的福利，这也是他们能一直工作到退休的重要原因。以纽约市消防部门为例，根据纽约政府消防部门官方网站，除了薪金外，消防员以及家人可终生享受医疗保险，一年最多可享受4个星期的带薪年假。此外，他们有着较大的上升空间，首先从薪资上来讲，每多待一年，薪水就会上涨（见下表），且涨幅也是逐年增加，1名入行5年的消防员，平均年薪9.9万美元以上，这是当地一般大学教授年薪的2倍。此外，也有职位的上升空间，做到中尉年薪可达125,848美元，上尉149,163美元，升至消防大队长年薪可达161,281美元。

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2014-05-07 17:05:11 陈庆谊

横向来比，根据各国官方统计2005年的数据（由http://www.worldsalaries.org/收集整理），美国消防员的每月净收入全球最高，为2729美元（2005年汇率），而中国消防员的平均月净收入仅为131美元（2005年汇率）。

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2014-05-07 17:02:16 杨海东

采取多种激励机制致力于让消防员成为终身职业

很多消防部门给消防员开出高于白领的薪酬

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2014-05-07 17:00:10 祝少民

美国消防部门将消防科学技术当作一门应用科学，非常重视移植其他部门的科研成果为消防部门所用。他们也会在培训里更新这些内容。例如他们应用电子计算机技术在一些大、中城市建立了采用电脑系统的城市消防通讯调度控制中心，电脑系统储存着全市街道及消防设施的分布、消防实力的部署和灭火时消防力量的出动方案等资料。一旦发生火灾，中心可以控制，通过遥控开启消防队的紧急照明设备、开启车库大门、下达灭火指令。

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