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详图的未来在哪里？

在钢构行业，详图一直处于一个关键岗位，连接着设计与车间的桥梁，但是现在的详图工作越来越难找，甚至车间的师傅现在一般熟练一些的都会看图拆图，所以很多公司也没有在招详图了，也许某一天软件更为成熟的时候，详图就会彻底被取代。

小编自13年7月份开始，电话访问了近百名从事详图的人员，包括刚入职的到10年工作经验的详图一有尽有。普遍反应出一种现象：所有的公司，很少出现35岁以上的详图人员，除非是技术经理或者管理层人员。

然而30岁的详图都去哪了呢？是什么促使这些近10年的详图人员下定决心转行的？

那么我们做详图的未来在哪里？

引自：详图的未来在哪里？　　作者：徐文飞

原文地址：http://www.yl1001.com/article/6411390354015921.htm

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全部评论(共有32条评论)

2014-02-07 11:08:48 陈鹏程

哎我还是努力考证吧

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2014-02-06 15:06:36 马先生

tekla在安装现场确实很方便。。。

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2014-01-26 11:14:05 戴泽银

我经历的几家公司,都比较看中详图工作的,被人称作公司里的中国科学院,由此看来很受重视,在工厂的话基本上是技术含量最高的,工资也是中等偏上的,但确实没有超过50以上的详图人员,我想转行做施工管理了,现在正在努力!

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2014-01-26 15:35:43 徐文飞

要加油！~~~

我来说两句

2014-01-25 09:19:10 宿先生

分析原因：1.详图职业门槛低，无论什么学历还是什么职业都可以入详图行业的坑。
2.钢结构企业大多不正规，小私企太多，都打价格战，钢结构加工单价一压再压。好吧，管理取费可以精简。所以价格上小私企有优势，但这些都针对小工程，小私企的不管咱这行叫详图，叫咱技术员一人兼多职，不累成狗也好不到哪去，最终抉择跳槽或是托坑。
3.对于大钢构企业单纯会详图的就如在流水线上的工人，真正的“ 默默无闻 ”，估计工资很难有进一步的突破。当然在自身能力的逐步提升下，很有可能就会选择跳槽，最终无非还是跳槽或托坑。
4.应该说近两年国内钢结构市场疲软，企业之间竞争加剧，钢结构企业进行大洗牌，但这是一个过程，要慢慢进行。
5.最后一点个人认为重要的，详图技术员大多能力不足(本人也在列)，自身工作还停留在照葫芦画瓢阶段，这能有什么竞争力，咱画瓢还想画到30多岁啊！
再来说说这行发展(个人认为)：
1.不能缺少的职业：设计院和加工厂现阶段就是脱轨的，而且一直要脱轨的，所以详图行业就有存在的意义，叫工人去看蓝图........怎么可能，除非这厂子是他家开的。
2.提高自身能力，首先是设计，一定要会设计会了设计可以加大工作效率，可以自主解决问题，可以对工程进行优化。当然这个过程对于不是学建筑专业的难度要很大，没办法吃得苦中苦方为人上人。
3.提高自身施工经验，并善于总结！这里不得不说 tekla这款软件了，个人认为tekla更趋近于工程管理软件，而非单纯的详图软件，往往低素质的项目经理不懂得系统、程序化的管理模式，这也造成钢详技术员不可或缺的原因之一。
4.至于生产可能有好些钢详技术员认为这是咱的主菜。但个人认为了解焊接知识即可，试想又会设计，又会施工，又会生产你不是超人还是什么，要是超人也就不在这里唠叨了。因为经历有限所以只能取其关键点，所以排一下顺序只能是设计、施工、生产了。
好吧说了以上这么多，最后总结一下：钢详技术员很重要但这只是个过渡行业，最终的目的是要逆袭设计和施工，而不是受其管理和约束，要不你是会设计的钢详技术员，要不你是会施工的钢详技术员，总之你不是单纯的钢详技术员。
个人拙见。。。。。。。。。。

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2014-01-26 08:54:46 徐文飞

谢谢你的宝贵意见，其中有几点让我感触颇深。大市场的环境咱们是无力改变，不过在2014年应该会有好转，但是最大的还是取决于个人能力问题，结合你说的3个发展方面，我再对照了一下身边的朋友，确实是这样的，要不就是学设计，完成逆袭，要不就是学施工，能够进一步，能力再差一些的，就只能转转生产路线了。单纯的详图，在咱们这一行，确实是没有可以晋升的空间了，只能扁平化的发展多方面能力了~ 再次感谢你的意见，相信也能让很多人明白很多东西!!!

2014-01-27 08:36:55 宿先生

虽然是一名普通的详图工作者，但经常关注钢结构市场的动态，同意2014年对于钢构市场来说有可能是个转机，但这不是常态发展的模式。最起码对于钢详这一行来说，没有一个明确的定位是很要命的。钢结构归属于建筑行业，对其职业分支为设计、施工、造价、营销(包括经营管理)、生产这么几块，看看钢详和质检应该分到哪块。很有可能是生产。从生产主次排序铆工、焊工、下料。。。。。。。。。。所以在企业的钢详人员(尤其小私企)这个职位就变得越发模糊了。不过本人仍在坚持着这份工作，坚持就是胜利。

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2014-01-24 10:30:49 周末

时代在发展，今后做详图将成为钢构施工员必备的一项基本技能而已。

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2014-01-26 08:55:49 徐文飞

做好的可以往设计发展的，不过忘施工方面发展也不错啊，确实是单一的详图没法混。

我来说两句

2014-01-23 11:25:55 刘伟

详图就是一个笑话，一个任何人都可以来笑的笑话。呵呵。。。

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2014-01-22 16:04:29 王秋洋

说实话，详图就是一个随便的人，培训2个月就可以去做的，所以别人一点都不重视详图到底会怎么样。一个工程做下来，做好了，这不是你详图的功劳，是设计的。除了问题，就是各路人马齐来找你的麻烦的时候了，详图就是这样的，你说不重要？什么事情都要你做。你说重要？没人会鸟你。所以现在很多人承受不了压力，觉得详图越做越没意思了，一个月就那么一点工资，比搬砖还低。要是一年能画了1W多T还好，起码可以赚一些钱，要是一个月碰到只出几百T的时候，完全就是压力扑面而来了。
总之详图就是一句话，做的比狗累，拿的比狗少。

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2014-01-26 08:58:30 徐文飞

详图门槛低，这是大家都知道的，不管什么人，只要经过一系列的学习，大家都能做好。详图也有自己的苦楚，别人以为好做，但是呢，其实你这样认为，就不要怪别人也这样认为了，也不能怪别人不重视详图了。好多问题还是来源于咱们自身，就像那个朋友说的，他的详图朋友带项目，月薪也是1W多，说穿了，还是咱们没有多方面去发展，至始至终就是一个单纯的详图。

我来说两句

2014-01-22 15:57:35 云枫

就是钱途无亮，所以要转型。不过现在沿海地区的企业不喜欢要很单一的技术人员，不多我建议多学点相关的知识，才能走的更远；很多人认为都没时间学习，其实时间是自己挤出来的，详图其实还是很有市场的，只要自己坚持下去，就会看到胜利

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2014-01-22 15:13:07 焦伟

做详图真是一个苦B的活，很累，压力山大。成天对着一大堆数字。厂里进度，利润什么的都催你。活做得快没人理解你，做错了，才有人关注你。
麻烦时刻跟着你，车间工人，安装队。最怕就是接电话了。最主要是做得好，没人理解。一大堆人围着你，都是找麻烦的。接到一个项目，一大堆
图纸问题,问题没定，但一个个在催图纸，去催设计院，还得装孙子。
不像做方案的，出个方案简单，而且，人家老板还得求你。只对一方，不用对很多方。老板也重视，觉得是高智商的活。
现在来看，详图真是没有未来

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2014-01-22 15:16:23 徐文飞

也有详图公司的一些详图是自己跟项目的，这种详图的工资也高，一个月基本都是12000以上的。