宝岛眼镜得益于台湾市场的先发优势，在国内市场目前也是首屈一指的大型眼镜连锁企业，对于了解数千名宝岛员工状况和想进入宝岛眼镜的人才有一定的参考价值。
宝岛眼镜是国内最知名的眼镜连锁企业，薪酬又是大家所津津乐道难以回避的话题，小编也曾经和宝岛眼镜的人才交流，做了一些调查。
小王是在武汉宝岛眼镜做过三四年的老销售员工，对于宝岛眼镜，小王说宝岛眼镜的优点就是可以学习到很多东西学习各方面知识的好地方，缺点就是钱少，女的当男的用，男的当女的用，对于公司小王的建议就是提薪！！
提到这个话题，作为在武汉宝岛眼镜担任眼镜加工师的小李看法和小王差不多，在公司学还是能学到蛮多东西的，缺点也很明显，小李说有很多人都努力也很卖力，但得不到应有的回报，即使有也太少，和付出的不成正比，说到这里小李QQ里给我发了一个叹气的表情，说不重视员工的公司能走多远呢。
在重庆宝岛眼镜上班的眼镜加工师小刘看法偏中性一点，小刘说认为公司里压力大，有学习进步的动力。缺点就是工作环境一般，加班多，觉得宝岛眼镜公司裙带关系多，不利于管理。
经过和众多宝岛眼镜和前期同行调查之后发现作为中国最知名的眼镜连锁企业，薪酬情况和小编之前做这个公司报告的猜想却不太一样。薪水为均值，正常来说沿海地区和大城市会高出均值一些，内地城市会低一些。
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岗位 |
营业员 |
验光师 |
店长 |
收银员 |
配镜顾问 |
销售经理 |
财务会计 |
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薪水 |
2700 |
3740 |
5100 |
2500 |
3400 |
8000 |
2800 |
考虑到如今2014年和宝岛眼镜的知名度，当小编收集到宝岛眼镜工作薪水的时候，对于人才对公司的评价也有了明显的感受，对此小编想对人才说，薪酬是和企业盈利相结合一起的，目前眼镜行业确实存在经营上的困境，只有公司发展壮大利润大增才会明显增加薪水，这需要人才们的共同努力。
对宝岛眼镜的管理层，小编想说只有通过薪酬文化管理制度让员工和公司一道，把公司的发展当作自己的发展，如此才能成就不断发展的百年企业，否则就像小李说的，当一个公司的员工不能分享公司的发展，不重视员工的公司能走多远呢。
引自：优势？缺点？薪水几何？你不可不知的宝岛眼镜公司解密 作者：张刚
