笔者从一览监理英才网（www.jljob88.com）年终薪酬调查数据了解到，在2013年员工涨薪方面，24%的企业都没有调整薪酬，44%的企业有小部分的涨薪，毕竟物价一直上涨着，薪酬不调会影响人才流动性，也有企业选择大部分涨薪甚至全员涨薪的，分别是44%和11%。
而在调整频率上，大多数的企业都是选择一年一次的调薪，11%的企业一年两次，也有两年一次的占比9%，没有明确规划的企业占到30%左右，2013年薪酬的涨幅与2012年相比差距还是非常之大的，2013年内陆城市监理员的平均薪酬已经达到2500/月，相比2012年的薪酬大概涨幅在20%，沿海等城市的薪酬涨幅也是在15-20%左右。
