高薪难求游戏人才!
还记得非诚勿扰电影当中，范伟的经典台词么？二十一世纪什么最贵——人才！这句话完美的诠释了游戏市场的现状。目前从国内整个市场的状态来看，游戏设计人才极度匮乏。虽然存在着一些人才，但是面对行业的大量增长，人才与需求情况出现了强大的反差。纵然国家在大力的扶持，而且对于整个行业的发展也十分重视，但是人才缺口的情况却着实无法弥补。游戏人才薪酬高的情况是一种必然，而且行业的薪资情况也确实诱人。
从经济发展的形式来看，文化娱乐传媒行业发展极为乐观，股市十分低迷的情况，也依旧闪亮。而在游戏美术产业关联到文化娱乐传媒行业的同时，游戏产业却存在着一定的危机。很多媒体都在呼吁，社会需要关注游戏人才缺口情况。鼓励更多人参与其中，重视产业的发展。
目前中国网络游戏产业可谓是发展迅速，对于诸多网友企业来说，行业目前正处于一种转型的阶段。从粗放式的发展状态，演变成了一种精品化的发展状态。市场的认可，网游行业的盈利模式、盈利能力和未来发展潜力都得到了释放。而其中游戏制作市场，无疑是拥有着巨大市场潜力的项目。投资者十分的青睐，而且还有着政策相伴。有相关数据显示，预计在未来的三年到五年期间，我国游戏美术人才缺口，将会高达六十万人。面对我国网络游戏产业每年百分之五十的高增长状态，我国目前不足万人的游戏研发团队，可能显得过于单薄。行业如果想要更好的发展，则专业人才缺口的情况，已经严重的制约了行业的发展，或许在未来的一段时间，行业发展将会遇到一定的瓶颈。
从薪资的角度来说，游戏产业绝对是人才制胜的典范。网络游戏师职业的平均工资，要远远高于网络IT行业，差距大概在百分之二十到百分之二十五左右。根据记者的了解，某些大型游戏公司的工作人员，个人年薪甚至会拿到四十万之多，而且还属于较低的档次。如果能够直接涉足到这一行业，那么未来发展极为乐观。
造成人才缺口的原因，主要还在于人们对产业的认知不足，以及整个教育产业的死板情况。如果人们可以发散思维，则未来的光明之路就在眼前。
