看到这份薪酬我只能还好我第一份工作把握的比较好。
第一份工作是挺重要的
环境决定了很多东西
如果第一个工作就是瞎混 对自己的未来没有优势 必定没多大提升。

那些工作在一线以及常加班的朋友，真的挺辛苦的，但为了生活有很多无可奈何。

所以都要多多提高，做好职业规划。而不是看到一份薪酬就在思考增加的薪水是不是合理。而是应该更多的考虑自己到底付出了多少。。

估计看着数据，可能会有一些人觉得低，也有人会觉得很高，不管怎么样，想加薪还得看个人能力。
也许老板会主动给你加薪，但都是象征性的，并非与自己能力相对称。具体加多少才算是合适?既能肯定自己的能力，也在老板接受的幅度内。
　　首先，了解行业薪资水平。对于行业内整体薪资水平要有所了解，可在各大招聘网站搜索，所谓货比三家，尽量多比较，取其中间水平。当然，最快捷的方法是通过猎头公司，获得竞争对手同等职位的待遇。其次，对自己能力的深刻认知。问自己三个问题：是否发挥了自己的才能?是否能够胜任这份工作?对公司而言你是否仍有利用价值?
　　再次，公司的发展前景。公司只有赢利的时候，加薪才有可能，若公司也处于困境或是刚刚起步，那就得把加薪的愿景努力转化成工作的动力了。当然，这也是特殊情况。
　　你自身的优势在哪里?你能够为公司创造多大价值?答案，就是加薪的关键。如果每位职场人士可以将自己的生涯发展与企业的发展结合到一起，以自己与公司的共同发展作为工作的长久目标，那么加薪也不过是事业上升的一种表现，当工作业绩达到了一定程度必定为公司带来了相关效益。实现了这一个目标，也就达到了涨薪的前期准备。

关于辞职、跳槽等的一些建议
　　1.辞职时建议与领导坦诚沟通，一定要与原单位保持良好的关系，否则可能影响今后的职业发展；
　　2.跳槽时要从职业发展的角度考虑，单纯为加薪而频繁跳槽对自己不利，最好能沿一定方向不断升职。
　　3.当同事晋升为上级时，要给与尊重，同时注意保持距离，做到不卑不亢。