随着今年来市政行业的高速发展,市政开发企业进行着大规模的扩张,市政企业的优胜劣汰进程加快,企业之间的分化重组加剧,行业集中度快速提升,公司的管理幅度迅速加大,企业的业务间关联的复杂性急速增加,企业管理者的关注焦点也正在发生着变化,物价上涨,人力成本增加。在此背景下市政企业,人们眼中光彩夺目的企业,高薪或者高福利就是他们的代名词。
那么浙江地区市政预算员的工资是有多高呢?那么曾工给大家解读下2014年市政预算员的薪酬大揭秘吧!
公司名称 |
薪酬 |
温州市城建设计院乐清分院 |
5000 |
杭州和达市政园林建设有限公司 |
4000 |
浙江环宏市政建设有限公司, |
3000-5000 |
杭州三江园林绿化工程有限公司 |
4000 |
瑞安华泰市政工程有限公司 |
3000 |
丽水广盛建设工程有限公司 |
6000 |
宏远建设有限公司 |
4500 |
桐乡市大地市政园林工程有限公司 |
4000 |
浙江怡园控股集团有限公司 |
3000-5000 |
杭州伟业市政工程有限公司 |
3500 |
注:本数据由数据中心通过企业HR、薪酬调查人员、行业人才、电话咨询行业人才、网上调查问卷形式进行调查。调查根据:企业的综合了底薪、福利、奖金、年终奖、晋升、学历、证书等数据,展开调查得出来的结果。