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某石油分公司一部门经理的薪资情况
有一朋友是某大型国有石油公司下属某分公司的部门经理,他跟我说,他们员工每月的名义工资组成为:岗位工资+工龄津贴+奖金+岗位津贴+住房补贴+工资外收入+住房公积金+养老保险+失业保险+医疗保险-个人所得税-企业年金个人扣缴部分。
这些都是打入卡中的,他们企业员工这部分的月平均值为6500~8000元,有的拿到1万以上。其中岗位工资,是公司统一编订,机关基本都一样,生产一线的职工则根据工作性质不同而区分。而他的基本工资是2500元。相比起基本工资,其他福利才是重点,包括午餐、交通、通讯等其他补助,还有电影卡、公园卡、健身卡等等。
而最最重要的则是分房,他本人在12年就分到了一套房子,他们自付的房价大约是8000元每平方米,而其市场价是23000元。分了一套三居室就相当于直接发了100万元。但不是每一个人都能分到房子,一共有2000多套,已经全部分发完毕,而各种限制条件非常多。
所以说石油的待遇好,那是好的高管拉高了苦命的前线人水准。
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