又是一年招聘季，化工人才最紧缺
导语
新的一年，招聘季来了，离职潮也来了。不论是应届毕业生还是职场人士，或许此时都徘徊在职业选择的十字路口上。各类招聘会蜂拥而至，赶了趟似的开启了。行业那么多，到底该如何选择？哪个职业更具前景呢？
新的一年，招聘季来了，离职潮也来了。不论是应届毕业生还是职场人士，或许此时都徘徊在职业选择的十字路口上。各类招聘会蜂拥而至，赶了趟似的开启了。行业那么多，到底该如何选择？哪个职业更具前景呢？
据人力管理办公室相关人员分析，2016年控制设备、化工、通信等行业，仍存在技术人才短缺现象，尤其是高级技师、高层次技术人才。如今，互联网企业、现代服务小微企业发展势头猛烈，用工需求量极大。就化工行业来说，以下这些化工人才更为紧俏。
据行业招聘行数据分析，节后首周国内化工业人才需求量大幅上涨，同比涨幅超过一成，其中长三角区域专业化工技术人才需求量居首，薪酬也相比往年走高。长三角区域历来是化工材料生产重地，随产业升级创新，越来越多的研发、高新企业聚集在此，对技术人才的需求自然增加。
节后是首个招聘旺季，及时掌握招聘市场行情，对于应届生选择就业方向大有裨益。参加一些行业专场招聘会，了解招聘会上企业类型与招聘人数，直观的市场行情将成为求职就业的一个风向标。 据数据统计，化工行业化工新材料人才需求量同比有所增长，其中材料工程师岗位需求增幅高达18%。
就地区而言，节后一段时间内，北京区域材料工程师的需求增长10%，上海增幅达16%，江浙地区增长高达三成。材料工程师岗位职责重在对特殊材料生产工艺进行研究，进而完成开发工作，就薪酬来说，各大地区该职位薪酬均值在5000-6000元/月。
化工新材料历经多年的开发，一些大城市已经具有了领先优势，其中上海化工新材料产业已打下了坚实的基础，高薪与广阔的发展空间都吸引着求职者。就上海来说，对研发工程师的需求同比增长近一成，薪酬水平也远远高于其他城市。
随“十二五”以来，国家对特种化学品材料、新产能材料等产业的重视，越来越多的研发企业发展起来，对高端研发技术人才需求不断增加。据一些新材料企业hr透露，随新材料产业的推进，未来对材料类工艺工程师需求量也将急剧增加。
