受利于国家对基础设施投入的不断加大，从事路桥行业的人才也在不断的上升，道路与桥梁专业隐然成为热门专业。新一年的开始，路桥企业的项目部陆续开工，对于现场技术员的需求也在不断的增加，但行业薪资待遇能否提升，今日来解密江苏省部分中大型路桥企业的技术员待遇，受制于行业特性，今日所列的技术员薪资，均为企业入职1-3年人员平均底薪，供地区内技术员参考和了解。
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企业名称（简称） |
薪资待遇（1-3工作经验） |
薪酬适用范围 |
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江苏交科院 |
3500--5000 |
江苏 |
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南京交通 |
3000--4500 |
江苏 |
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无锡路桥 |
2800--4000 |
江苏 |
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宜兴交通 |
2500--4000 |
江苏 |
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江苏中瑞 |
2800-3200 |
江苏 |
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江苏瑞金 |
3000--4000 |
江苏 |
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江苏瑞泰 |
3000--4000 |
江苏 |
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无锡交通 |
3000--4000 |
江苏 |
